La Direction d'acteur

Accompagnement et développement des leaders et des managers

 

  • Formation les 3 postures du manager
  • Evaluations : auto-évaluation, évaluations 360
  • Coaching
  • Le management à distance …

 

Illustration : Les 3 postures du Manager

 

Le leader, le porteur de sens: il définit la vision, fixe le cap, inspire l'équipe, crée la culture de l'équipe...

 

Le boss : Le gestionnaire du quotidien : il transforme la vision en objectifs, définit clairement le rôle de chacun, gère la performance individuelle et la performance collective, prend des décisions au quotidien...

 

Le coach : Le référent du comportement : il fait grandir, écoute, donne du feedback, s'assure du bien-être, permet à chacun de donner le meilleur de soi-même

 

Exemple de programme pour un grand acteur de l’immobilier

 

La « Répétition générale » : 1 pilote des 3 Actes pour les N+ 1 des Managers formés

 

La « représentation »

  • « Acte 1 » : Le leader
  • « Acte 2 » : Le boss
  • « Acte 3 » : Le coach

 

Chaque acte se décompose en 3 journée de formation (en présentiel) ou en 6 ateliers de 3 heures (à distance) - Le programme se déroule sur 3 mois (une posture / mois) - Chaque acte est « interprété » par 8 (en présentiel) ou 6  (à distance) participants

 

L’after-show (optionnel)

 

Sessions de co-développement pour continuer à grandir et renforcer le réseau de Managers

 

 

 

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