Accompagnement et développement des leaders et des managers
Illustration : Les 3 postures du Manager
Le leader, le porteur de sens: il définit la vision, fixe le cap, inspire l'équipe, crée la culture de l'équipe...
Le boss : Le gestionnaire du quotidien : il transforme la vision en objectifs, définit clairement le rôle de chacun, gère la performance individuelle et la performance collective, prend des décisions au quotidien...
Le coach : Le référent du comportement : il fait grandir, écoute, donne du feedback, s'assure du bien-être, permet à chacun de donner le meilleur de soi-même
Exemple de programme pour un grand acteur de l’immobilier
La « Répétition générale » : 1 pilote des 3 Actes pour les N+ 1 des Managers formés
La « représentation »
Chaque acte se décompose en 3 journée de formation (en présentiel) ou en 6 ateliers de 3 heures (à distance) - Le programme se déroule sur 3 mois (une posture / mois) - Chaque acte est « interprété » par 8 (en présentiel) ou 6 (à distance) participants
L’after-show (optionnel)
Sessions de co-développement pour continuer à grandir et renforcer le réseau de Managers
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